Depuis le circuit de Montlhéry, où ils passent en revue plusieurs nouveaux modèles qui seront exposés au prochain Salon de l'Auto 1973, Stéphane Collaro, accompagné de Roger Brioult, rédacteur en chef de la "Revue Technique Automobile", présentent la nouvelle Volkswagen Passat. Ils évoquent ses principales caractéristiques, en particulier son moteur situé à l'avant, ce qui représente une innovation pour la marque.
Reportage consacré à deux éducateurs spécialisés bretons dont l'un a pu partir à la retraite, et pas l'autre, tout deux ayant pourtant commencé à travailler avant 20 ans. Jean-Luc MALEJAC raconte son départ et Elisabeth HAMEURY explique qu'elle doit encore attendre un an pour partir à la retraite. Commentaire sur images factuelles alternant avec les interviews de Jean-Luc MALEJAC et Elisabeth HAMEURY.
Christian JACOB, ministre délégué aux PME, a présenté au conseil des ministres un projet de loi qui étend le statut des conjoints collaborateurs aux femmes d'artisans et de commercants qui ont souvent travaillé pendant des années et qui se retrouvaient jusqu'alors sans salaire ou sans retraite. Interviews de Sylvie CAPOT à Moncrabeau dans le Lot et Garonne qui travaille sur l'exploitation agricole de son mari avec le statut de conjoint collaborateur. [Source : documentation France 3] Présenté ce matin par Christian Jacob, un projet de loi étend le statut des conjoints collaborateurs aux femmes d'artisans et de commercants qui ont souvent travaillé pendant des années et qui se retrouvaient jusqu'alors sans salaire ou sans retraite. Elles devront désormais être obligatoirement déclarées. Ce statut existait déjà pour les femmes d'agriculteurs.
La rubrique du journal "Chiffres en mains" est consacrée à deux enquêtes de l'INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) sur le budget d'un ménage français, les revenus et les salaires en 1964. Le sujet est illustré par quelques dessins et photographies.
Le texte de loi sur l'égalité entre hommes et femmes a été adopté par le Parlement aujourd'hui. Il prévoit notamment la parité dans les conseils d'administration des grandes entreprises. Depuis la loi de 2011, les entreprises du Cac 40 doivent compter au moins 40% de femmes aux plus hauts postes de direction. Ce pourcentage devra désormais s'étendre aux entreprises de plus de 250 salariés. Le commentaire sur des images de La Défense, de réunions en entreprises et d'infographies alterne avec les interviews d'Odile DE DAMAS NOTTIN, membre du comité directeur de Total, et Mercedes ERRA, présidente exécutive de Havas, fondatrice de BETC.
L'Assemblée nationale a adopté hier à l'unanimité le projet de loi relatif à l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes. La loi stipule que tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rénumération entre les hommes et les femmes Commentaire sur images d'illustration et d'archives d'employées et d'ouvrières au travail.
Alors que l'inégalité des salaires entre hommes et femmes ne s'est toujours pas réduite, une nouvelle loi sur l'égalité salariale est en préparation. Le futur projet de loi est déjà critiqué. Le commentaire sur des images de femmes au travail et des infographies alterne avec un micro trottoir de femmes sur leurs salaires et les interviews de Jacky CHATELAIN, directeur Apec, Carole COUVERT, de la CFE-CGC, et Catherine FERRANT, de la direction de l'innovation chez Total.
Dans le cadre d'une conférence-débat consacrée à "La condition de la Française, aujourdhui et demain" et organisée par l'HEC JF (école de Haut enseignement commercial pour les jeunes filles) des femmes s'expriment sur la condition de la femme moderne. Des hommes donnent aussi leur point de vue. Interviews notamment d'Irène de TURCKHEIM, de Marie-José CHOMBART de LAUWE. Un des hommes interrogés estime que la France est le "pays où l'égalité s'accompagne du maintien de la galanterie", et pour finir le docteur SOUBIRAN estime que la situation "n'est ni désespérante, ni désespérée, parce que rien dans la médecine n'empêche qu'un jour la femme puisse devenir véritablement l'égal de l'homme...".
La loi du 13 juillet 1965 portant sur la réforme des régimes matrimoniaux vient d'entrer en vigueur. Elle affranchit les femmes mariées du consentement de leur conjoint pour exercer une profession séparée, ou pour ouvrir un compte en banque et disposer de leurs propres biens. Yves GROSRICHARD anime un débat autour de la question de la parité des femmes et des hommes rendue possible par l'application de cette nouvelle loi. Parmi ses invitées en plateau Paule PAILLET, professeur de psychologie à l'Ecole normale supérieure d'éducation physique de Châtenay-Malabry, souligne certaines avancées avec cette loi mais aussi certains manques.
Interrogé par Benoîte GROULT, François MITTERRAND, candidat socialiste à l'élection présidentielle, évoque le problème de l'inégalité salariale entre hommes et femmes, au détriment des femmes.
Interview de Louis, quinze ans et demi à propos des femmes qui ne sont pas les égales de l'homme. Finalement, il n'est pas d'accord avec cet état de fait...
Des femmes sont interviewées sur la question de l'égalité des salaires masculins et féminins. Des hommes se mêlent au débat. La question de l'attribution des postes de direction est aussi évoquée.
La loi du 13 juillet 1965 portant sur la réforme des régimes matrimoniaux vient d'entrer en vigueur. Elle affranchit les femmes mariées du consentement de leur conjoint pour exercer une profession séparée, ou pour ouvrir un compte en banque et disposer de leurs propres biens. Yves GROSRICHARD anime un débat autour de la question de la parité des femmes et des hommes rendue possible par l'application de cette nouvelle loi. Parmi ses invitées en plateau, Christiane COLLANGE, rédactrice en chef de "L'Express", estime que les femmes devraient avoir les mêmes droits que les hommes, mais même des droits supplémentaires afin de pouvoir assumer leur carrière professionnelle et la responsabilté d'avoir des enfants et de les élever.
A travail égal, les femmes sont payées en moyenne 7% de moins que les hommes. Le gouvernement prépare un texte visant à réduire ou supprimer ces écarts de rémunération. Reportage dans une usine métallurgique et dans une usine textile. Interviews d'ouvrières.
Patrick Mayo, informaticien sans emploi de 50 ans, débute une marche de 1000 km pour sensibiliser au problème du chômage des quinquagénaires. Il veut prouver qu’il est toujours actif et dénoncer les préjugés des employeurs ainsi que l’exclusion dont il se sent victime.
Jack Gaitelli , ancien dirigeant d’entreprise de 57 ans en recherche d’emploi depuis trois ans, se dit favorable au projet d’un CDD de 18 mois à destination des plus de 57 ans tant qu’il lui garantit de retrouver du travail. Olivier Spire, PDG du cabinet de recrutement Quincadres, lui, n’y voit pas d’intérêt, le problème du chômage des seniors se posant dès 45 ans.
Un cadre de 47 ans témoigne du problème du chômage après 40 ans. Tandis qu'il rentre chez lui, après être allé passer un entretien, il explique, en voix off, que la perte d'emploi transforme des ingénieurs sortis des grandes écoles en "infirmes sociaux". Il craint la "soupe à la grimace", de retour dans son pavillon, quand il va annoncer à sa femme qu'il n'a toujours pas retrouvé d'emploi.
Deux seniors au chômage tentent de retrouver du travail. Nicolas de Prunelé, ancien dirigeant d'entreprise âgé de 58 ans, cherche depuis 5 ans. D'abord furieux, puis déprimé, aujourd'hui il pense que c'est une "connerie noire" de ne pas faire appel à ses compétences. Yves, chômeur de 57 ans, se rend dans une agence d'intérim spécial senior et explique qu'en vieillissant, il est plus difficile de faire des concessions. Pour Charles Cottin, directeur de l'agence Actif senior plus, le marché du travail, réticent à l'embauche des plus de 40 ans, aurait besoin d'une "révolution culturelle".
A Drancy, en Seine Saint Denis, la mairie fait appel à de jeunes apprentis, Compagnons du devoir, pour aider bénévolement des seniors en recherche d'emploi. Julien Convenant, qui a accepté de participer à ce programme, baptisé Calypso, conseille ainsi son filleul, âgé de 40 ans de plus que lui, Olivier Merciris, persuadé que c'est son âge qui dissuade les employeurs de l'embaucher. Abraham Baldé, 58 ans, a retrouvé du travail grâce aux CV envoyés par l'intermédiaire de ce dispositif.