La hausse du télétravail et du nombre de travailleurs nomades a fait naître un nouveau concept, celui du "coffice", un espace aménagé entre café et bureau. Exemple chez "Helmut & Raoul", café bureau à Lille (Nord).
Gros plan sur un exemple de télétravail et de travail nomade. A Paris, pour éviter que les salariés perdent du temps dans les transports pour aller jusqu'à leurs bureaux, certaines entreprises proposent une application qui permet de trouver des espaces de travail partagés dans un rayon géographique proche et disponible. Rencontre avec des utilisateurs et les concepteurs de l'application. .
Rencontre avec un ingénieur commercial travaillant chez IBM France, qui passe la moitié de son temps chez ses clients, équipé de son ordinateur portable, et l'autre moitié sur le site de l'entreprise.
Dans un contexte de crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19, le gouvernement portugais a investi de l'argent pour attirer sur l'île de Madère des télétravailleurs venus d'autres pays. Rencontre sur place avec un télétravailleur français.
Reportage consacré au succès du compte personnel de formation chez les salariés. Commentaire sur images facutelles et infographies, alternant avec les interviews de Pauline HAREL, responsable de communication bénéficiant d'une formation d'anglais, de Karen VALLI, professeur d'anglais, de Quentin REYGROBELLET, pdg de Birchbox, et de Marine LECLERCQ, directrice de Monceau langues.
Sujet consacré aux recours à la formation professionnelle individuelle par les salariés. Commentaire sur images en alternance avec des interviews. Nadya BEHMEN, consultante en informatique, expliquant que les formations individuelles apportent toujours un nouvel acquis que l'on peut ensuite valoriser au cours de sa carrière, Aïcha BOUATTOUR, responsable achats, expliquant que l'un des objectifs quand on demande une formation est d'essayer d'évoluer et par conséquent d'obtenir une augmentation de salaire, Jean-René BOIDRON, PDG Cosmosbay Vectis, expliquant quels intérêts il trouve à la formation individuelle, Bernard LEROUX, responsable en système d'information, expliquant que la formation doit être prise sur le temps de travail,
Reportaghe consacré à l'entreprise ECL qui a opté pour une formation professionnelle à destination de ses électriciens pour les faire devenir électro mécaniciens. Commentaire sur image des employés travaillant, interviews des employés et de Franck VERDONCK, DRH de l'entreprise ECL.
Exemple d'un jeune de 24 ans, Rodolphe BARON qui a bénéficié d'un congé individuel de formation pour passer du métier de vendeur à celui de commercial dans une entreprise publicitaire.
Stage de "team building" pour les salariés de l'entreprise TV avantages. L'objectif du stage, souder les équipes d'une manière ludique. A cette occasion, les salariés de cette entreprise on participé à une promenade en 2cv. Rencontre avec les stagiaires pendant leur ballade à la campagne. Interview d'une salariée, du directeur général de TV avantages Sylvain THOREL, de Bruno DELFORGE, dirigeant des Belles échappées.
Reportage à Paris sur l'organisation et la flexibilité des espaces de travail de l'entreprise Andersen Consulting. L'entreprise a mis en place un système de réservation des bureaux et des salles de réunion pour ses salariés, consultants souvent en déplacements chez leurs clients. Les salariés ne disposent plus de leur propre bureau et l'entreprise rationalise l'occupation de ses locaux. Interviews de Serge GUISSANI, consultant, et de William STOTT, directeur Opération France d'Andersen Consulting.
Reportage au Danemark consacré aux conditions de travail et à l'aménagement des espaces pour les salariés de l'entreprise Topsikrin, société d'assurance. A l'occasion d'un déménagement dans de nouveaux locaux les salariés ont été consultés sur la conception des lieux et leur organisation de travail. Interview de Jon MORGENSEN, responsable de l'organisation du travail.
Reportage dans les locaux de l'entreprise Citrix à La Défense en région parisienne. Les espaces de travail ont été adaptés à différentes situations de travail et de détente, avec des espaces de convivialité et des "open space intelligents". Evocation de l'origine de l'open space et de l'attachement des français à leur bureau. Alternance avec les interviews de Guillaume GESSE, cadre commercial de Citrix France, de Patrick ROHRBASSER, directeur général de Citrix France, et d'Alain D'IRBARNE, sociologue de l'observatoire Actineo de la qualité de vie au travail.
Reportage au salon des industries et du commerce de bureau (SICOB) sur les nouveautés en aménagements et mobiliers de bureau pour faciliter la vie des salariés. L'accent est mis sur le bureau paysager. Interview de Max HERMIEU, fondateur du SICOB.
Reportage à Montpellier sur un espace de "coworking", espace de travail partagé entre différents travailleurs indépendants. Ce fonctionnement facilite les échanges, évite l'isolement, et permet de faire des économies sur la location des locaux. Interviews de Marc GILBERT, architecte, de Laurent MONNIER, designer, et de François BARAIZE, sociologue.
A Nantes s'est tenu le premier campus des entreprises dites "libérées". Retour sur une organisation du travail qui a pour objectif de libérer les salariés de la hiérarchie, déjà mise en place chez SYD Conseil. Interviewés, Rémi Petien, consultant technique SYD Conseil et Jérôme Jambut, animateur de stages et salarié de l'entreprise Chronoflex, donnent leur point de vue. "C'est surtout l'autonomie qui est super dans le travail" dit Rémi Petien.
Reportage consacré à une nouvelle forme de gestion d'entreprise, la méthode "agile". Cette méthode, née dans les années 90 à pour objectif d'aider les entreprises à répondre aux évolutions des marchés.
Retour sur cette méthode, expérimentées par des cadres d'entreprise lors d'un stage organisé par le Centre des jeunes dirigeants et rencontre avec des salariés de l'entreprise Arkadin à Montpellier. Interviewé, Pierre Minodier, président du Centre des Jeunes Dirigeants de Montpellier, évoque les points négatifs des organisations traditionnelles et ceux, positifs, d'une organisation "agile".
Certaines entreprises françaises organisent des raids sportifs pour leurs salariés. Leurs objectifs : souder les équipes, développer l'esprit d'entreprise, augmenter les performances. A Millau dans l'Aveyron, des dizaines de concurrents de nombreuses sociétés, se sont affrontés dans des épreuves, lors du 5ème Rallye sportif d'entreprises. Interviewés pendant le rallye, des participants évoquent les points positifs d'une telle manifestation.
Reportage en Savoie à l'entreprise Bollhoff, spécialisée dans la fabrication de boulons et rivets, où le management participatif a été mis en place. Tous les jours, les ouvriers de l'atelier se réunissent pour faire le point sur l'avancée du travail. Certains d'entre eux participent aux réunions concernant les futures innovations de l'entreprise. Interviewé, le technicien support Pascal Scovolo explique : "Les gens communiquent entre-eux, se transmettent des informations entre-eux et ont envie de se faire évoluer les uns les autres".
Rencontre avec Marie-Rose, travailleuse indépendante dans le secteur du recrutement et qui travaille chez elle. Elle explique comment elle gère vie professionnelle et vie personnelle et pourquoi elle a choisi d'être indépendante.
Rencontre avec Emile Vital, auto-entrepreneur spécialisé dans le bricolage multi-services, puis Eric Giaccai, consultant free lance. Ils reviennent sur les particularités du statut de travailleur indépendant.
Galaxie INA 
