Pour pallier la pénurie de places en crèches publiques, des établissements privés se développent. Caractérisées par des impératifs de rentabilité, ces crèches privées peuvent offrir le meilleur, un environnement et une alimentation bio, comme le pire, des effectifs insuffisants qui menacent la sécurité des enfants.
Crèches privées
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Une petite chanson pour commencer la journée. Rien de plus "naturel", pour cette toute nouvelle crèche de Lille. Et c'est le cas de le dire : car ici, tout est bio. Le concept n'est pas nouveau. Mais il est en plein en boom. Les crèches bio répondent non seulement à la pénurie de place de garderie, mais également à un soucis grandissant envers l'environnement. Ce qui forcément, ne déplaît pas aux parents. On s'en doute : le fonctionnement de ces crèches, privées, et entièrement bio, coûtent plus cher. Mais pas pour les parents qui paient le tarif conventionnel. Ce sont en fait leurs employeurs qui financent le complément. Un modèle promis à un bel avenir. 6 crèches bio de ce type existent dans la métropole. La dernière vient d'ouvrir hier, à Villeneuve d'Ascq.
Face au manque de places en crèches publiques, les communes font de plus en plus appel à des crèches privées. Exemple en zone rurale, à Charmont sur Barbuise, où 15 villages se sont regroupés pour financer une crèche intercommunale. Interview d'Olivier JACQUINET, président communauté de communes Forêts, lacs, terres en Champagne, A Pontoise, la municipalité a fait appel à une entreprise privée "Babilou", comme l'explique le maire de la ville Philippe HOUILLON. Microtrottoirs de parents.
En France il manque environ 400 000 places de crèches. Le secteur des crèches privées créée aujourd'hui une place sur deux. Enquète sur le fonctionnement de ces établissements : font-ils passer la recherche de profit avant la qualité d'accueil des enfants ? Offrent-ils les mêmes garanties que dans le secteur public ?
De nombreuses crèches privées se sont ouvertes en France. Mais comment fonctionnent ces établissements, notamment au niveau des effectifs ? Certains sont pointés du doigt pour des défaillances au niveau de leur gestion. Ces manquements peuvent être préjudiciables aux enfants dont elles ont la garde. Une auxiliaire de puériculture démissionnaire d'une structure, témoigne : "On étaient en sous-effectif. Ils ne remplaçaient pas systématiquement le personnel qui partait. Ca n'est pas normal de se retrouver à 2 pour 18 enfants. Ce n'est pas sécurisant ni pour les enfants ni pour nous".
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