Reportage consacré au parcours d'Axel BROUSSE, employé dans une entreprise de confection de t-shirts à Toulouse. Atteint d'autisme il a réussi à se faire une place parmis les autres salariés et à exercer son métier. Témoignage d'Axel et interviews de Philippe HURTEAU, directeur du dispositif emploi accompagné entreprise inclusive et de Thibault LAVIELLE, PDG d'Atelier Katanga.
Reportage consacré à la question de la parité chez Suez Environnement qui a reçu le label de la mixité. Depuis 7 ans l'entreprise travaille sur le rééquilibrage salarial et a modifié durant ce laps de temps ses procédures de recrutement. Commentaire sur images en alternance avec les interview d'Emilie VITON, agent d'exploitation, Sylvie FAYE LUFLADE responsable du pôle réseau assainissement et d'Alexandre BAUD, directeur des ressources humaines.
Le sociologue Jean-François AMADIEU est interviewé en plateau à propos des discriminations à l'embauche sur des critères physiques. Il évoque les moyens de lutter contre ces pratiques : notamment arrêter de mettre la photo sur le CV ou ne pas faire de CV vidéo. Il déplore qu'une bonne partie des candidats se retrouvent disqualifiés dans leur recherche d'emploi.
Reportage consacré aux discriminations à l'embauche en raison des origines des candidats. Témoignages de Mohamed BOUKROUCHE et de Fousia LAGOUNE qui expliquent leurs difficultés face à certains recruteurs. Christian DOUCHEMENT, directeur d'exploitation du golf de Pont-Royal explique faire surtout attention aux expériences sur le CV et aux compétences pendant l'entretien.
Reportage consacré aux discriminations au travail dont sont victimes les handicapés. Témoignages de Sébastien CARRETERRO, atteint d'un diabète dégénérescent, et de Pascal LEGER, handicapé moteur. Commentaire sur alternance d'images factuelles et d'interviews de Sébastien CARRETERRO, Pascal LEGER, Véronique TILMANT, responsable d'équipe sur Orange et d'Yann LEROUX, service d'accompagnement de la vie sociale.
Le numéro 1 de l'industrie cosmétique, le groupe français L'Oréal, est confronté comme toutes les grandes entreprises au problème de la diversité et de l'égalité des chances. Exemple avec Aïda MOUDACHIROU (directrice marketing maquillage zone Europe L'Oréal), et interviews de Jean-Claude LE GRAND (directeur du recrutement et de la diversité L'Oréal) et Louis SCHWEITZER (président de la HALDE).