Le gouvernement a demandé un rapport remis au ministre du Travail sur les pratiques de recrutement afin de moraliser l'embauche face à la multiplication des tests basés sur diverses techniques psycho et para-psychologiques (graphologie, morphopsychologie, numérologie, astrologie). Interview de Gérard LYON-CAEN, auteur du rapport : "J'ai constaté qu'on faisait passer les caractéristiques psychologiques avant les aptitudes professionnelles. Il y a danger pour la santé de l'économie française à long terme. Si on a, à la tête des entreprises, des gens agréables à vivre mais au-dessous des capacités réquises, dans la guerre économique actuelle, c'est mauvais".
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