Les entreprises qui ne respectent pas les obligations en matière d'embauche des personnes handicapées auront des pénalités allourdies dès l'année prochaine. Exemple chez la chaîne de supermarché Monoprix qui a un budget pour l'emploi de ces postes particuliers. Illustration avec Raphaëlle, personne autiste travaillant chez Monoprix, et les explications d'Arnaud Delaporte, directeur des Relations sociales "Monoprix", et de Tanguy De la Forest, associé au cabinet de recrutement "Défi RH".
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