Jack Gaitelli , ancien dirigeant d’entreprise de 57 ans en recherche d’emploi depuis trois ans, se dit favorable au projet d’un CDD de 18 mois à destination des plus de 57 ans tant qu’il lui garantit de retrouver du travail. Olivier Spire, PDG du cabinet de recrutement Quincadres, lui, n’y voit pas d’intérêt, le problème du chômage des seniors se posant dès 45 ans.
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