Le tribunal des prud'hommes a donné raison aujourd'hui à une salariée licenciée par son employeur pour port du foulard islamique sur son lieu de travail. Elle sera réintégrée. La salariée Dallila TAHRI, souligne qu'elle aurait accepté qu'on la licencie pour des raisons professionnelles, mais pas par rapport au foulard. Maître THIENOT-GRUMBACH, avocat de la jeune femme, parle de libre accès au travail dans des conditions de dignité. Témoignages de deux collègues de madame TAHRI, satisfaits de sa réintégration.
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20 heures le journal - Producteur: France 2
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